內(nèi)江優(yōu)資人力資源有限公司公開(kāi)招聘人員的公告
一、公司背景
內(nèi)江優(yōu)資人力資源有限公司隸屬于內(nèi)江市東興區(qū)投資發(fā)展有限公司旗下子公司，注冊(cè)資本二千八百萬(wàn)元整，主要經(jīng)營(yíng)人力資源相關(guān)服務(wù)等。為彌補(bǔ)公司人力資源的不足，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平，根據(jù)公司崗位設(shè)置及人員需求狀況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘崗位及名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位的社會(huì)在職和非在職專業(yè)技術(shù)人員2人，具體崗位、專業(yè)要求等詳見(jiàn)《內(nèi)江優(yōu)資人力資源有限公司招聘崗位計(jì)劃表》
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)。
3.有良好的政治素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)于律已、吃苦耐勞、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
4.身心健康，五官端正，具備崗位要求的文化程度和工作能力（詳見(jiàn)附件1）。年齡在18周歲以上35周歲以下（1987年3月12日—2005年3月7日期間出生）。
5.具有符合法律法規(guī)及崗位所要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除的人員和被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、招聘流程
1.發(fā)布公告。本次招聘信息在內(nèi)江市東興區(qū)投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)發(fā)布。
2.報(bào)名及要求
報(bào)名時(shí)間：
2023年7月19日9:00開(kāi)始——7月21日18:00截止
報(bào)名方式：
符合條件的應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料發(fā)送至指定郵箱lx5086226@gmail.com（不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），電子郵件主題命名為“姓名+報(bào)名職位+專業(yè)”。
3.須提交的報(bào)名資料及要求如下：
填寫并提交《內(nèi)江市東興區(qū)投資發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表上附近期免冠寸照；相關(guān)證書(shū)掃描件，包括：本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)查詢單）、學(xué)位證書(shū)原件或復(fù)印件、其他職稱或資格證書(shū)原件或復(fù)印件。
4.注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名；
應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，所附證件需真實(shí)有效，否則取消應(yīng)聘資格；
應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）資格審查及初選
1.按照選聘條件、資格和要求等，公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選，資格審查通過(guò)人員進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
2.崗位初選合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，可視情況相應(yīng)縮減或取消該招聘崗位。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程，招聘過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，若簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。
四、考試
1.按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位面試對(duì)象1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通信訊號(hào)、欠費(fèi)停機(jī)等無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自負(fù)）。因放棄或取消面試資格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試人員憑本人二代居民身份證按時(shí)參加面試，逾期不參加面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等，面試總分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)?cè)?/span>內(nèi)江市東興區(qū)投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)公示，對(duì)公示結(jié)果有疑問(wèn)的，可在3個(gè)工作日內(nèi)向內(nèi)江市東興區(qū)投資發(fā)展有限公司提出異議，最終解釋權(quán)歸內(nèi)江市東興區(qū)投資發(fā)展有限公司所有。
五、體檢
根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。參加體檢的人員自行到三級(jí)乙等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格者，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。
六、考察及公示
經(jīng)面試、體檢合格應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察后，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話等。
公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異后，在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職證明方可進(jìn)入試用期，試用期為2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。
八、薪資待遇
具體薪酬面議。
九、其他事項(xiàng)
本公告及其他未盡事宜，由東興區(qū)投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0832—2100888
（工作日咨詢時(shí)段：8:30—12:00，14:30—18:00）